Охота на кадры: две трети российских работодателей прибегают к хантингу кандидатов и переманивают сотрудников из других компаний

Российский бизнес всё острее нуждается в рабочей силе: об этом говорит и статистика hh.ru, согласно которой за январь-август 2024 года было открыто на 25% больше вакансий, чем годом ранее, а по данным аналитики Центрального Банка России, дефицит кадров влияет на экономическое развитие. Чтобы эффективно и быстро закрывать вакансии в столь сложных условиях, 67% работодателей прибегают к прямому хантингу кандидатов, выяснили1 эксперты облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix (входит в HR-экосистему сервисов hh.ru).