Нельзя поменять электронную трудовую на бумажную
Сотрудник может отказаться от бумажной трудовой книжки только раз. Если он перешел на электронный документ, перейти обратно уже не получится. Это навсегда, отметил Минтруд.
Письмо Минтруда от 04.09.2024 № 14-6/ООГ-5261Скачать
В письме сказано, что сотрудник, у которого уже есть бумажная трудовая книжка, может перейти на электронную. Работодатель в таком случае выдает бумажный документ с записью о переходе на ЭТК. Но если это случилось, то перейти обратно уже нельзя.
Трудовую книжку ведут на бумаге и электронно. В рекомендации Системы Главбух – какие сведения отражать в трудовой книжке, в какой срок и на основании каких документов, как сделать записи в разных ситуациях, как применять штампы, оформлять вкладыш и заверять копию трудовой книжки.
Как работать с трудовыми
Минтруд отметил – перейти с электронной книжки на бумажную не получится. Сотрудник не вправе будет возобновить ведение его трудовой книжки на бумаге.
Источник: Минтруд России
Также читайте:
Запись в трудовой может привести к спорам: что стоит учесть
Письмо Минтруда от 04.09.2024 № 14-6/ООГ-5261Скачать
В письме сказано, что сотрудник, у которого уже есть бумажная трудовая книжка, может перейти на электронную. Работодатель в таком случае выдает бумажный документ с записью о переходе на ЭТК. Но если это случилось, то перейти обратно уже нельзя.
Трудовую книжку ведут на бумаге и электронно. В рекомендации Системы Главбух – какие сведения отражать в трудовой книжке, в какой срок и на основании каких документов, как сделать записи в разных ситуациях, как применять штампы, оформлять вкладыш и заверять копию трудовой книжки.
Как работать с трудовыми
Минтруд отметил – перейти с электронной книжки на бумажную не получится. Сотрудник не вправе будет возобновить ведение его трудовой книжки на бумаге.
Источник: Минтруд России
Также читайте:
Запись в трудовой может привести к спорам: что стоит учесть