Сотрудник не может прервать отпуск сам

Сотрудника можно вызвать из отпуска. Но сделать это может только работодатель. Сам работник не может подать заявление и прервать отпуск. Об этом сообщили в Роструде.

Как оформить отпуск за свой счет
Отпуска за свой счет можно разделить на отпуска, которые работодатель вправе и обязан предоставить сотруднику по его просьбе. Направить сотрудника в неоплачиваемый отпуск за свой счет по инициативе работодателя нельзя. Чтобы предоставить отпуск, определите, обязаны его предоставлять или нет. Затем получите от сотрудника заявление на отпуск, оформите приказ и заполните личную карточку.
Отпустить сотрудника

В ведомстве сослались на статью 125 ТК. В ней сказано, что отозвать сотрудника из отпуска можно только с его согласия. При этом оставшуюся часть отдыха работник вправе отгулять в удобное для него время.
Роструд считает, что отзыв работника из отпуска по его инициативе не предусмотрен законом. То есть, сотрудник сам не может прервать отдых, это может сделать только работодатель.
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:



Алгоритм для бухгалтера на случай, если сотрудник прервал отпуск и стремится на работу