В Челябинской области дефицит дворников и коллекторов
В целом в Челябинской области работодатели в прошлом месяце больше всего нуждались в дворниках (0,4 резюме на одну вакансию), коллекторах и поварах (по 0,7), администраторах (0,8), продавцах и врачах (по 0,9), слесарях (1), а также малярах (1,1).
Кроме того, за первые 6 месяцев 2024 года спрос на персонал в регионе вырос на 35% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом активность соискателей за то же время увеличилась на 23%.
УралПолитRu отмечает, что сейчас в Челябинской области на одну вакансию в среднем приходится 2,8 резюме. По словам экспертов, этот показатель остается ниже нормы для рынка труда, которая составляет 4-7,9. Это означает, что в регионе сохраняется «рынок соискателя».
Кроме того, за первые 6 месяцев 2024 года спрос на персонал в регионе вырос на 35% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом активность соискателей за то же время увеличилась на 23%.
УралПолитRu отмечает, что сейчас в Челябинской области на одну вакансию в среднем приходится 2,8 резюме. По словам экспертов, этот показатель остается ниже нормы для рынка труда, которая составляет 4-7,9. Это означает, что в регионе сохраняется «рынок соискателя».