Роструд разрешил родственникам работать в одной компании

Если соискатель является близким родственником одного из сотрудников – это не повод отказать в трудоустройстве. Роструд запретил работодателям отказывать кандидатам по этой причине.

Как оформить прием на работу совместителя
Сначала затребуйте от соискателя паспорт, а также другие необходимые для приема на работу документы. Далее получите от него согласие на обработку персональных данных и ознакомьте под подпись с локальными актами, которые связаны с его работой. Затем с совместителем заключите трудовой договор, издайте приказ о приеме на работу и заведите личную карточку. Подробнее в рекомендации ниже.
Читать подробнее

Согласно статье 64 ТК, запрещено отказывать в трудоустройстве необоснованно. Работодатели не вправе ограничивать права соискателей или давать им преимущества. Роструд отметил, что это касается и семейных отношений.
Когда в компанию устраивается родственник одного из сотрудников, отказать ему нельзя. Если это единственная причина для незаключения трудового договора, то это будет нарушением. Отказ от приема на работу возможен только по причинам, связанным с деловыми качествами сотрудника.
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:



Кадры: как работать с сотрудниками, чтобы не попасть на штраф