Названы условия, при которых в РФ не останется места для трудовых мигрантов

По прогнозу Минэкономразвития, в ближайшие годы безработица в России будет оставаться на рекордно низких уровнях. По оценкам ведомства — порядка 2,6% в год.При этом, как заявил глава Минэкономразвития Максим Решетников, министерство подготовило собственный прогноз по нехватке кадров и их подготовке до 2030 года."Мы его представили в Минтруд, и Минтруд сейчас трансформирует этот прогноз по конкретным специальностям, с тем чтобы дать заказ для системы образования. Потому что ОКВЭДы (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности — прим.) сами по себе для системы образования не информативны, а надо понимать, кого в конкретной отрасли надо готовить", — пояснил чиновник.О ситуации на российском рынке труда и о кадровом дефиците, при том что показатели безработицы таковы, что все как будто при деле, мы уже писали не раз.В этом материале напомним о причинах нехватки кадров и о путях преодоления проблемы.Структурная проблемаПроблема нехватки кадров в России носит структурный характер. Иными словами, безработицы как бы нет, но не хватает конкретных спецов."Ещё недавно было время, когда молодёжь шла учиться на юристов, финансистов, менеджеров и так далее. Потому что тут, как считалось, можно неплохо зарабатывать. И надо сказать, вузы охотно поддерживали это стремление. Они открывали платные факультеты, зарабатывали на этом. Но в итоге мы остались без достаточного числа инженерных кадров, специалистов рабочих профессий. И этот дефицит уже привёл к тому, что работодатели в борьбе за таких специалистов начали повышать им зарплаты, конкурируя между собой. Поскольку хороший слесарь или инженер сейчас легко переходит с одной работы на другую, где предложили лучшие условия", — пояснил в беседе с ForPost кандидат экономических наук Михаил Беляев.Он также отметил, что описанная ситуация постепенно начинает выравниваться."По моим наблюдениям, сейчас нарастили объёмы выпуска российские колледжи, вузы тоже активно готовят необходимых экономике специалистов", — добавил наш собеседник.Правильная профориентацияСейчас, по мнению Михаила Беляева, чётко обозначилась тенденция к перестройке целых отраслей экономики. Более того, это коснётся и отдельных направлений внутри самих отраслей.Всё дело в научно-техническом прогрессе, благодаря которому, например, по федеральной трассе М-11 в сентябре удалось запустить движение беспилотных грузовиков — им для перемещения между Москвой и Петербургом не нужны водители."Это лишь пример, но подобные изменения будут происходить сейчас во многих отраслях и внутри них. А это значит, что при составлении прогнозов всё это должно быть учтено. А выпускники школ должны получить соответствующую требованиям времени профориентацию", — отметил Михаил Беляев.Экономист напомнил, что недавно советник президента Владимир Мединский высказался за сокращение времени школьного обучения с тем, чтобы молодёжь скорее получала именно профессиональное образование."Он совершенно прав в том, что нужно вводить ступенчатую систему образования, когда каждая ступень образования даёт готового специалиста, который при наличии желания может легко перейти на другую ступень и получить более высокую квалификацию. Отмечу, что при реализации подобного подхода в России вряд ли вообще останется место для трудовых мигрантов. Поскольку их профессиональный уровень и подготовка попросту не будут соответствовать запросам, которые будет предъявлять современность. Они просто не впишутся в потребности экономики", — высказал мнение Беляев.В то же время он уточнил, что, скорее всего, мигранты останутся работать там, где профессиональная подготовка не будет нужна вообще. Например, уборщиками в системе ЖКХ.Но даже если взять сферу логистики, то с переходом в течение примерно десятилетия на беспилотную доставку заказов, необходимости в огромном количестве курьеров уже не будет. А отрасль потребует высококвалифицированных операторов дронов.Вопросы адаптацииПо мнению доктора экономических наук и социолога Иосифа Дискина, в решении кадрового вопроса помимо сокращения времени на получение образования, о котором говорит Владимир Мединский, нужно прорабатывать и вопросы социальной адаптации россиян к новым условиям."Да, систему образования менять нужно, делать её более динамичной. Но для начала нужно понять, чему вообще нужно научить будущих специалистов, а уже потом говорить о сокращении сроков. Кроме того, нужно прививать и навыки адаптации к быстро меняющимся условиям рынка труда, чтобы люди были готовы осваивать новые профессии, а не выпадали из жизни, становясь маргиналами. Это чревато социальными проблемами и дестабилизацией общества. Об этом тоже всерьёз нужно думать сейчас, а не готовиться, как генералы, к уже прошедшей войне", — отметил Дискин в беседе с ForPost.Поэтому, по словам эксперта, современная система образования и подготовки кадров для российской экономики должна включать обязательное получение не только теоретических знаний, но и практических навыков адаптации к меняющимся условиям."Второе — это обязательный учёт социальных рисков. Здесь образование должно нести функцию социальной интеграции с тем, чтобы люди могли эффективно применять полученные знания на практике, используя при этом все доступные механизмы для освоения новых специальностей и профессий. Система образования должна быть не только делом педагогов, но стать социально ориентированной, с обучением механизмам социальной интеграции и адаптации. Это необходимо для снятия возможного социального напряжения, когда сами люди заранее знают, что им поможет подстроиться под новые условия", — пояснил экономист и социолог.Андрей Мединский