Корпоративная культура и правовой (трудовой) обычай: соотношение понятий

Корпоративная культура является неотъемлемой частью существования любой организации. Основной вопрос существования корпоративной культуры с позиции юридической науки заключается в ее правовом регулировании. И если с точки зрения официальных источников ее транслирования все довольно ясно - корпоративная культура регулируется локальными нормативными актами. То корпоративная культура с точки зрения неписаных правил поведения в организации является открытым вопросом. Мы в своей статье попытаемся разобраться в понятиях корпоративная культура и правовой обычай и соотнести их. А также сформулировать понятие «трудовой обычай».