Работодатель не принимает заявление об увольнении - что делать сотруднику

Сотрудник решил уволиться по собственному желанию. Работник составил и представил заявление, но компания его не принимает. Минтруд отметил, что если сотрудник хочет уйти, то работодатель не вправе удерживать его.

Письмо Минтруда от 21.08.2024 № 14-6/ООГ-5035Скачать

Ведомство уточнило, что никакие причины не могут быть основанием для отказа в увольнении сотруднику. Если у работника есть задолженность перед компании или недоделанная работа – это не позволяет работодателю удерживать его. Сотрудник вправе расторгнуть трудовой договор по своему желанию (ст. 80 ТК).

Как оформить увольнение сотрудника по собственному желанию
В рекомендации Системы Главбух – алгоритм оформления документов при увольнении сотрудника по собственному желанию. Есть образцы заявления, приказа и трудовой книжки, а также список документов, которые работодатель выдает сотруднику.
Как уволить

В Минтруде пояснили, что заявление об увольнении считается поданным после того, как его зарегистрировали в организации. Для этого применяют порядок, который установили в компании. Если заявление не принимают, то работник может направить его по почте заказным письмом.
Источник: Минтруд России
Также читайте:



Как заполнять счета-фактуры с 1 октября: методичка по работе с новыми реквизитами