Где работает сотрудник, если его принимают в подразделение

Роструд рассмотрел вопрос о приеме на работу. Так, сотрудника трудоустраивают в филиал организации. Подразделение находится в другом населенном пункте. Работодатель спрашивает, какое место работы прописать в трудовом договоре. Это должен быть населенный пункт филиала, считает Роструд.

Как оформить прием на работу совместителя
Сначала затребуйте от соискателя паспорт, а также другие необходимые для приема на работу документы. Далее получите от него согласие на обработку персональных данных и ознакомьте под подпись с локальными актами, которые связаны с его работой. Затем с совместителем заключите трудовой договор, издайте приказ о приеме на работу и заведите личную карточку. Подробнее в рекомендации ниже.
Читать подробнее

Ведомство сослалось на статью 57 ТК. В ней сказано, что в трудовом договоре обязательно указывают место работы сотрудника. Если он буде трудиться в обособленном подразделении, то в соглашение прописывают место его нахождения.

Письмо Роструда от 19.08.2024 № ПГ/17232-6-1Скачать

Также контролеры привели положения статьи 54 ГК. Согласно ей, место нахождения юрлица определяется местом его госрегистрации.
Источник: Федеральная служба по труду и занятости
Также читайте:



Когда за новичков в команде придется платить взносы и НДФЛ