Минфин пояснил, надо ли облагать доплату за «вредную» работу НДФЛ

Доплаты к зарплате сотрудников, работающих в условиях с вредными или опасными условиями труда, облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) на общих основаниях. Об этом напомнили специалисты Минфина в письме от 08.07.2024 № 03-04-05/63738.

Согласно законодательству, оплата труда работников, занятых на вредных или опасных работах, должна быть установлена в повышенном размере. Минимальный размер повышения составляет 4% от тарифной ставки (оклада), установленной для аналогичных работ с нормальными условиями труда (ст. 146 и 147 ТК РФ). Конкретные размеры повышения оплаты труда закрепляются в локальных нормативных актах, коллективных или трудовых договорах.

Как указано в пункте 1 статьи 210 Налогового кодекса РФ, при определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы физического лица, полученные как в денежной, так и в натуральной форме. Исходя из этого, Минфин делает вывод, что доплаты «за вредность» также подлежат обложению НДФЛ в общем порядке.