Нормальная продолжительность рабочего времени: сколько не может превышать
Главное в статье
Нормальная продолжительность рабочего времени: сколько составляетСокращенное рабочее время
Сменный график
Гибкий график
Удаленная работа
Понятие и виды рабочего времени
Рабочее время – это временной отрезок, в течение которого работник обязан выполнять свои трудовые функции в соответствии с трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка. Чтобы учитывать время, фактически отработанное каждым сотрудником, необходимо вести специальный табель. Как правильно его вести, читайте в рекомендации Системы Главбух.
ТК РФ выделяет несколько видов рабочего времени:
нормальная продолжительность рабочего времени,сокращённое рабочее время устанавливается для отдельных категорий работников (несовершеннолетних, инвалидов, учителей, врачей и др.),неполное рабочее время может устанавливаться по соглашению сторон трудового договора (например, неполный рабочий день или неполная рабочая неделя),сверхурочная работа, выполняемая работником по инициативе работодателя сверх установленной продолжительности рабочего времени. Правила оплаты сверхурочки поменялись.
Нормальная продолжительность рабочего времени: сколько составляетСколько часов в месяц должен работать человек по Трудовому кодексу РФ, указано в статье 91. Продолжительность рабочего времени по ТК РФ рассчитывается исходя из 40-часовой рабочей недели. Норма рабочих часов в неделю – это ключевой показатель.
Для расчёта примерного количества рабочих часов в месяце можно умножить нормальную продолжительность рабочего времени в неделю на среднее количество недель в месяце (около 4,33). Сколько часов можно работать сверх этого – регулируется отдельными статьями ТК РФ.
Продолжительность рабочего дня
Продолжительность рабочего дня, как правило, составляет 8 часов при пятидневной рабочей неделе. Какова нормальная продолжительность рабочего дня в неделю? Вопрос некорректен: нормальная продолжительность рабочего времени устанавливается в неделю, а уже исходя из неё формируется график работы на каждый день. Рабочее время и его использование должны соответствовать ТК РФ.
Сокращенное рабочее время: норма часов в неделю
Для определенных категорий сотрудников, нуждающихся в особой защите, предусмотрена сокращенная рабочая неделя. Для них уменьшенные нормы считаются стандартными. Среди таких сотрудников:
люди с инвалидностью 1 и 2 группы. Их рабочая неделя не должна превышать 35 часов,работники, занятые на вредных (3 и 4 категории) и опасных производствах — не более 36 часов,несовершеннолетние. Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних варьируется в зависимости от их возраста. Молодежь до 16 лет может трудиться не более 24 часов в неделю, а лица от 16 до 18 лет — не более 35 часов. В случае, если несовершеннолетний совмещает работу с учебой, нормы сокращаются вдвое и составляют 12 и 17,5 часов соответственно.
Подробнее о том, какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена для отдельных категорий сотрудников, смотрите в таблице.
Категория сотрудников
Максимальная продолжительность рабочей недели
Основание
Лица в возрасте до 16 лет
24 часа (при совмещении в течение учебного года получения образования с работой - 12 часов)
ст. 92 ТК
Лица в возрасте от 16 до 18 лет
35 часов (при совмещении в течение учебного года получения образования с работой - 17,5 часов)
ст. 92 ТК
Инвалиды I или II группы
35 часов
ст. 92 ТК
Вредники с классом 3.3 и выше
36 часов
ст. 92 ТК
Женщины, работающие в селе
36 часов
ст. 263.1 ТК
Медицинские работники
39 часов и менее
ст.350 ТК
Педагоги
36 часов и менее
ст. 333 ТК, п. 1 ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ
Сотрудники, занятые на работах с химическим оружием
36 часов и менее
ст. 5 Федерального закона от 07.11.2000 №136-ФЗ
Женщины, работающие на Севере
36 часов
ст. 320 ТК
Норма времени при смененном график
Разберем, какая продолжительность рабочего времени считается нормальной по трудовому законодательству при сменном графике.
При сменной работе, когда невозможно соблюдать стандартную пятидневную неделю, вводится суммированный учёт рабочего времени. Суть его в том, что норма рабочего времени устанавливается не для недели, а для более длительного учетного периода (месяц, квартал, год). Продолжительность рабочего времени за учётный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, рассчитанных исходя из 40-часовой недели.
Например, при графике сутки/трое нормальное рабочее время за месяц будет зависеть от количества рабочих дней в это месяце. Если в месяце 20 рабочих дней, то норма составит 160 часов (20 дней 8 часов). Важно учитывать виды рабочего времени по трудовому кодексу, чтобы правильно рассчитать норму при суммированном учёте.
Сколько часов в неделю можно работать при гибком графикеПри гибком графике работнику предоставляется определенная свобода в выборе времени начала, окончания и продолжительности рабочего дня. Однако общая продолжительность рабочего времени в неделю не должна превышать 40 часов. Работодатель обязан вести учёт рабочего времени и при гибком графике, чтобы не допустить переработок.
Какова нормальная продолжительность рабочего дня в неделю для удаленной работыПродолжительность рабочего времени на удалённой работе регулируются как ТК РФ, так и локальными нормативными актами работодателя или трудовым договором. Важно чётко зафиксировать период рабочего времени, необходимый для выполнения трудовых функций на удалёнке, чтобы избежать трудовых споров.
Также читайте: Сколько рабочих дней будет в 2025 году
Нормальная продолжительность рабочего времени: сколько составляетСокращенное рабочее время
Сменный график
Гибкий график
Удаленная работа
Понятие и виды рабочего времени
Рабочее время – это временной отрезок, в течение которого работник обязан выполнять свои трудовые функции в соответствии с трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка. Чтобы учитывать время, фактически отработанное каждым сотрудником, необходимо вести специальный табель. Как правильно его вести, читайте в рекомендации Системы Главбух.
ТК РФ выделяет несколько видов рабочего времени:
нормальная продолжительность рабочего времени,сокращённое рабочее время устанавливается для отдельных категорий работников (несовершеннолетних, инвалидов, учителей, врачей и др.),неполное рабочее время может устанавливаться по соглашению сторон трудового договора (например, неполный рабочий день или неполная рабочая неделя),сверхурочная работа, выполняемая работником по инициативе работодателя сверх установленной продолжительности рабочего времени. Правила оплаты сверхурочки поменялись.
Нормальная продолжительность рабочего времени: сколько составляетСколько часов в месяц должен работать человек по Трудовому кодексу РФ, указано в статье 91. Продолжительность рабочего времени по ТК РФ рассчитывается исходя из 40-часовой рабочей недели. Норма рабочих часов в неделю – это ключевой показатель.
Для расчёта примерного количества рабочих часов в месяце можно умножить нормальную продолжительность рабочего времени в неделю на среднее количество недель в месяце (около 4,33). Сколько часов можно работать сверх этого – регулируется отдельными статьями ТК РФ.
Продолжительность рабочего дня
Продолжительность рабочего дня, как правило, составляет 8 часов при пятидневной рабочей неделе. Какова нормальная продолжительность рабочего дня в неделю? Вопрос некорректен: нормальная продолжительность рабочего времени устанавливается в неделю, а уже исходя из неё формируется график работы на каждый день. Рабочее время и его использование должны соответствовать ТК РФ.
Сокращенное рабочее время: норма часов в неделю
Для определенных категорий сотрудников, нуждающихся в особой защите, предусмотрена сокращенная рабочая неделя. Для них уменьшенные нормы считаются стандартными. Среди таких сотрудников:
люди с инвалидностью 1 и 2 группы. Их рабочая неделя не должна превышать 35 часов,работники, занятые на вредных (3 и 4 категории) и опасных производствах — не более 36 часов,несовершеннолетние. Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних варьируется в зависимости от их возраста. Молодежь до 16 лет может трудиться не более 24 часов в неделю, а лица от 16 до 18 лет — не более 35 часов. В случае, если несовершеннолетний совмещает работу с учебой, нормы сокращаются вдвое и составляют 12 и 17,5 часов соответственно.
Подробнее о том, какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена для отдельных категорий сотрудников, смотрите в таблице.
Категория сотрудников
Максимальная продолжительность рабочей недели
Основание
Лица в возрасте до 16 лет
24 часа (при совмещении в течение учебного года получения образования с работой - 12 часов)
ст. 92 ТК
Лица в возрасте от 16 до 18 лет
35 часов (при совмещении в течение учебного года получения образования с работой - 17,5 часов)
ст. 92 ТК
Инвалиды I или II группы
35 часов
ст. 92 ТК
Вредники с классом 3.3 и выше
36 часов
ст. 92 ТК
Женщины, работающие в селе
36 часов
ст. 263.1 ТК
Медицинские работники
39 часов и менее
ст.350 ТК
Педагоги
36 часов и менее
ст. 333 ТК, п. 1 ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ
Сотрудники, занятые на работах с химическим оружием
36 часов и менее
ст. 5 Федерального закона от 07.11.2000 №136-ФЗ
Женщины, работающие на Севере
36 часов
ст. 320 ТК
Норма времени при смененном график
Разберем, какая продолжительность рабочего времени считается нормальной по трудовому законодательству при сменном графике.
При сменной работе, когда невозможно соблюдать стандартную пятидневную неделю, вводится суммированный учёт рабочего времени. Суть его в том, что норма рабочего времени устанавливается не для недели, а для более длительного учетного периода (месяц, квартал, год). Продолжительность рабочего времени за учётный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, рассчитанных исходя из 40-часовой недели.
Например, при графике сутки/трое нормальное рабочее время за месяц будет зависеть от количества рабочих дней в это месяце. Если в месяце 20 рабочих дней, то норма составит 160 часов (20 дней 8 часов). Важно учитывать виды рабочего времени по трудовому кодексу, чтобы правильно рассчитать норму при суммированном учёте.
Сколько часов в неделю можно работать при гибком графикеПри гибком графике работнику предоставляется определенная свобода в выборе времени начала, окончания и продолжительности рабочего дня. Однако общая продолжительность рабочего времени в неделю не должна превышать 40 часов. Работодатель обязан вести учёт рабочего времени и при гибком графике, чтобы не допустить переработок.
Какова нормальная продолжительность рабочего дня в неделю для удаленной работыПродолжительность рабочего времени на удалённой работе регулируются как ТК РФ, так и локальными нормативными актами работодателя или трудовым договором. Важно чётко зафиксировать период рабочего времени, необходимый для выполнения трудовых функций на удалёнке, чтобы избежать трудовых споров.
Также читайте: Сколько рабочих дней будет в 2025 году