Новосибирские работодатели стали в два раза чаще искать специалистов по компенсациям и льготам

Эксперты hh.ru проанализировали рынок труда и выяснили, что происходит со спросом на HR-специалистов в Новосибирской области, и сколько готовы платить работодатели сотрудникам, отвечающим за поиск и найм персонала в компаниях.

За полные восемь месяцев 2024 года спрос на специалистов из сферы «Управление персоналом, тренинги» вырос в Новосибирской области на 25% к такому же периоду прошлого года. Динамика вакансий для рекрутеров превысила средние значения по рынку (+17% год к году).

В целом по стране потребность в специалистах по поиску и найму сотрудников также продолжает интенсивно расти, в этом году число вакансий для них увеличилось на +27%.

В разрезе компетенций больше всего работодатели нуждаются в «специалистах по подбору персонала» – на них приходится 35% от всех вакансий в сфере «Управление персоналом, тренинги», на втором месте по востребованности – менеджеры по персоналу (27%), на третьем - специалисты по кадрам (22%). Оставшиеся 16% — это предложения для бизнес-тренеров, директоров по персоналу, менеджеров по компенсациям и льготам и руководителей отдела персонала.

При этом, если анализировать, на каких специалистов из кадровой службы заметнее всего вырос спрос в этом году, то лидерами по этому критерию оказались менеджеры по компенсациям и льготам, число вакансий для которых почти удвоилось (+83%). Кроме того, существенно выросло количество вакансий для руководителей отдела персонала (+35%), и специалистов по кадрам (+19%). И, наоборот, работодатели реже стали искать бизнес-тренеров (-3%). Спрос на специалистов по подбору персонала остался на уровне прошлого года.

Самые высокие зарплаты в Новосибирской области сейчас готовы платить директорам по персоналу (124,4 тыс. руб., в среднем, и это +24,4 тыс. руб. к прошлому году) и руководителям отдела персонала (96,5 тыс. руб., +16,5 тыс. руб. к прошлому году). Бизнес-тренеры могут рассчитывать на заплату 66,3 тыс. рублей (+13,7 тыс. руб. к прошлому году), менеджеры по компенсациям и льготам на 62 тыс. рублей (+500 руб.), менеджеры по персоналу – 52,9 тыс. рублей (+10,5 тыс. руб.), специалисты по подбору персонала – 50 тыс. рублей (+10 тыс. руб.), а специалисты по кадрам – 45,1 тыс. рублей (+9,9 тыс. руб.).

Ранее мы рассказывали, что в Южном ПЛП Новосибирска появятся китайские заводы.