Напомнили, как считать компенсацию отпуска

При увольнении сотруднику положена компенсация дней отпуска, которые он не успел использовать во время работы. Роструд опубликовал инструкцию по расчету такой выплаты в своем телеграм-канале.
Роструд сослался на статью 127 ТК. В ней сказано, что компенсацию неиспользованного отпуска выплачивают при увольнении. Ведомство разъяснило, как это сделать пошагово.

Как считать средний заработок
Порядок расчета среднего заработка зависит от того, в каких целях его надо рассчитать. Есть свои правила для расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск, остальных случаев сохранения среднего заработка по ТК, а также для расчета больничных и декретных пособий, пособия по безработице. В рекомендации Системы Главбух – навигатор по расчету среднего заработка для каждого случаю.
Посчитать средний заработок

Во-первых, компания должна определить рабочий год, за который сотруднику положена компенсация. Второй шаг – посчитать положенные дни отпуска за каждый месяц работы. После определяют количество полных месяцев, за которые сотрудник не использовал отпуск – за них положена компенсация. После того, как узнали количество неиспользованных дней отпуска, нужно умножить их на дневной средний заработок.
Источник: Федеральная служба по труду и занятости
Также читайте:



Минфин назвал случай, когда можно не подавать уточненку по прибыли