«Я никогда не смогла бы сделать карьеру, если бы у меня были дети»

Чтобы «сделать карьеру» председатель совета директоров компании SBB и бывший генеральный директор логистического концерна Panalpina Моника Рибар отказалась от «многих вещей». Она выступает против квот для женщин в руководящих органах ведущих бизнес-структур, хотя и считает, что гендерный паритет необходим, но для этого сначала должен измениться менталитет людей. Моника Рибар (Monika Ribar) родилась в 1959 году, получила степень магистра экономики и делового администрирования в Университете Санкт-Галлена. Начав свою карьеру в аудиторской компании Fides Group (в настоящее время KPMG Switzerland) и нефтехимическом холдинге BASF Group, Моника Рибар в 1991 году перешла на работу в логистический гигант Panalpina со штаб-квартирой в Базеле, где занимала различные руководящие должности, в том числе должность главного директора по информации (CIO) и финансового директора. С 2006 по 2013 год работала генеральным директором компании. В 2014 году начала работать в госконцерне «Швейцарские ...