Trabajo aprueba nuevos derechos laborales para las empleadas del hogar basados en la prevención de riesgos 

El Gobierno ha aprobado un real decreto para la prevención de los riesgos laborales y la protección de la salud de las personas empleadas del hogar: este colectivo tendrá derecho a la evaluación de riesgos de su puesto mediante una herramienta digital y a exámenes médicos periódicos.

• La profesión del servicio del hogar familiar, históricamente feminizada casi en su totalidad, está actualmente recogida como un empleo con relaciones laborales de carácter especial en el Estatuto de los Trabajadores. 

Evaluación de riesgos del puesto de trabajo. Se creará una herramienta digital con el fin de que las personas empleadas del hogar puedan evaluar su puesto de trabajo. El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) tiene diez meses para desarrollarla desde la publicación de la norma. 

• Habrá una formación telemática de dicha herramienta para las personas empleadas del hogar, con derecho a realizada en horario laboral y financiada por el Gobierno. 

• También encomienda a esta organización, en el plazo de un año desde la publicación de la norma, la elaboración de un protocolo de protección frente a la violencia y acoso en el empleo doméstico así como una guía técnica para la prevención de los riesgos laborales en el servicio doméstico.

Exámenes médicos. El Real Decreto, según ha explicado la vicepresidenta y ministra Yolanda Díaz, contempla reconocimientos médicos voluntarios que se incluirán en la cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud. La norma marca la recomendación de hacer estos reconocimientos con una periodicidad trienal, a no ser que por decisión facultativa se establezca una periodicidad inferior.

Exigencias a las personas empleadoras. Si entre las tareas de la persona empleada del hogar se encuentra la ayuda a domicilio para personas en situación de dependencia o conlleven el cuidado de niños, será obligatoria una formación complementaria de riesgos laborales que correrá a cargo de la persona empleadora.

• En el caso de que la persona empleada del hogar sufra un accidente o enfermedad profesional, la persona empleadora deberá correr con el gasto de las prestaciones derivadas. 

Entrada en vigor. Este real decreto entrará en vigor desde el día posterior a su publicación en el Boletín Oficial del Estado. La ministra no ha detallado la fecha de publicación.

• Sin embargo, las obligaciones previstas en la norma no serán exigibles hasta transcurridos seis meses desde la puesta a disposición de la herramienta encomendada al INSST.

Fuentes

Real Decreto por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar

Estatuto de los Trabajadores