Дефицит рабочей силы в строительстве доходит до 3 миллионов

Строительная отрасль России сталкивается с серьезным дефицитом кадров — стране требуется более 100 тысяч инженерно-строительных кадров, всего же дефицит рабочей силы в строительстве доходит до 3 миллионов. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе НИУ МГСУ, добавив, что на этом фоне заметно растет популярность строительных профессий как со стороны самих абитуриентов, так и со стороны российских компаний.

В этом году заказчики целевого обучения запросили на 13% больше мест для поступления абитуриентов на технические направления подготовки, чем в прошлом году, сообщают в университете.

Ежегодно объем строительства в России увеличивается на 10–15%, а студентов МГСУ компании привлекают к работе уже со второго курса. Всего в этом году вуз принял почти 5 тысяч новых студентов.

Наибольший интерес абитуриентов вызывают такие направления, как «Архитектура», «Строительство» (включая «Промышленное и гражданское строительство») и «Строительство уникальных зданий и сооружений», а в 2024 году также возрос спрос на «Информационные системы и технологии» и «Техносферная безопасность». В условиях острого кадрового дефицита в строительной отрасли выпускники университета становятся высоковостребованными профессионалами, которых начинают привлекать к работе еще во время обучения.

МГСУ участник программы «Приоритет-2030», в которую входят ведущие вузы страны, активно сотрудничает с ведущими строительными компаниями, такими как ПИК, «Донстрой», ГК «МонАрх», «Эталон», «Самолет», «Кэпитал Груп», а также с государственными структурами, включая Росэнергоатом, Русгидро, Роскосмос, Стройкомплекс Москвы. Корпоративная кафедра Минстроя РФ, созданная в НИУ МГСУ готовит специалистов для работы непосредственно в Минстрое. Студенты университета имеют возможность участвовать в карьерных мероприятиях, мастер-классах, конкурсах и стажировках, что значительно повышает их шансы на успешное трудоустройство.

За последние три года 95–98% выпускников МГСУ вышли на работу по специальности, подтверждая высокий уровень подготовки и востребованность на рынке труда. Среди работодателей также большой запрос на дистанционную работу: требуются проектировщики, сметчики, архитекторы.

Многие из студентов вуза начинают свою карьеру уже в самом начале своего обучения, привлекая внимание ведущих строительных компаний, которые готовы предложить конкурентоспособные зарплаты. В первом полугодии 2024 года зарплаты в отрасли выросли на 36% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а строительство стало лидирующей отраслью по росту оплаты труда.

В этом году МГСУ принял 4844 новых студента, что больше, чем в прошлом году. По результатам приемной кампании 2024 года все направления обучения закрыли набор в срок, с увеличением числа бюджетных и целевых мест. На технические направления преимущественно поступили юноши (67%), тогда как творческие и экономические специальности выбрали девушки (33%).