Новые привычки развития и обучения сотрудников в крупных компаниях

Ценность человеческого капитала в бизнесе как никогда ранее актуализировала необходимость корпоративного обучения и развития сотрудников, особенно в крупных компаниях и бизнесе. Современные технологии формируют такие тенденции в обществе и обучении, как цифровизация, геймификация, широкая доступность и индивидуальная ценность. И корпоративное обучение не может остаться в стороне от глобальных тенденций, вынуждая корпорации применять новые технологии для развития сотрудников. От эффективности адаптации би