Как сохранить средний заработок работникам-пенсионерам

Сотрудников сокращают в соответствии с определенным порядком. В частности, работникам выплачивают выходное пособие за первый, второй и третий месяц. Сокращенному пенсионеру тоже надо платить, уточнил Минтруд.

Письмо Минтруда от 18.07.2024 № 14-6/ООГ-4370Скачать

Ведомство отметило, что в ТК нет специальных особенностей сохранения заработка сотрудникам пенсионного возраста. В их отношении действует обычный порядок.

Работник может выйти на страховую пенсию по старости, если выполнены три условия выхода на пенсию. Чтобы оформить выход на пенсию, он или работодатель передают в СФР заявление и пакет документов. После того как работнику оформят пенсию, он вправе продолжать работать в организации или уволиться. Подробнее читайте в рекомендации Системы Главбух.
Как оформить уход на пенсию

Так, при сокращении штата сотруднику выплачивают пособие за один месяц. Если бывший работник не устроился на новое место, то ему платят и за второй месяц. Но ему нужно обратиться к работодателю не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца. Третий месяц оплачивают в исключительных случаях по решению центра занятости, если сотрудник все еще безработный.
Источник: Минтруд России
Также читайте:



Школьные поборы, вычеты и льготы: 10 новых разъяснений из Госдумы для родителей