"Т Плюс" провела первый Женский форум в Нижнем Новгороде

28 августа в Нижнем Новгороде состоялся первый Женский форум "Т Плюс" для сотрудниц Группы. Цель мероприятия — обмен лучшими практиками поддержания баланса карьеры, семьи, материнства, социальной активности.

На мероприятии собрались представительницы 16 регионов Группы, а также органов государственной власти, общественных организаций и других энергетических компаний. 

Среди приглашенных спикеров — статс-секретарь — заместитель Министра энергетики РФ Анастасия Бондаренко, вице-президент по кадровой политике "Норильский Никель" Дарья Крячкова, лидер сообщества "Женщины — члены Совета директоров" Мария Афонина, глава наблюдательного совета Ассоциации профессионалов топливно-энергетического комплекса "Женщины в энергетике" Ирина Гайда, управляющий партнер международной юридической компании O2 Consulting, мама восьми детей, наставник Ольга Сорокина, президент общероссийской общественной организации "Союз директоров средних специальных учебных заведений России" Наталия Золотарева. 

Они рассказали о своем опыте создания женских сообществ, практической пользе развития женской повестки в компаниях, достижении успеха в карьере и балансе между работой и семьей. Также в рамках форума состоялось награждение лучших сотрудниц "Т Плюс" по десяти специальным номинациям. 

"Невозможно переоценить роль женщин во всех сферах современной экономики и жизни общества в целом. Этот вклад постоянно растет, и нам необходимо создавать условия, чтобы помочь женщинам полностью раскрыть и реализовать свой профессиональный потенциал. В этом я вижу главную цель подобных мероприятий и высоко ценю работу "Т Плюс" в этом направлении", – отметила член Совета Федерации РФ Ольга Щетинина.  

"Сегодня женщины составляют более 40% от общего числа сотрудников "Т Плюс". Они трудятся на электростанциях, в тепловых сетях, сервисных и сбытовых компаниях, занимают руководящие должности. Активное вовлечение женщин в производство, корпоративную и отраслевую повестку, реализация программ женского лидерства являются важной частью стратегии устойчивого развития и работы с персоналом. Предоставление женщинам больших возможностей для профессиональной реализации в энергетике— важная составляющая корпоративной культуры Группы", – отметила директор по управлению персоналом и организационному развитию "Т Плюс" Ольга Литвинова.