Добиваться успехов в карьере и уделять время семье

Сотрудники федеральной IT-компании о том, как совмещать работу и воспитание детей. Порой находить время и на развитие в карьере и на воспитание детей непросто. В этой статье — истории руководителя и топ-менеджера отдела продаж IT-компании о том, какие навыки помогают им достигать успеха на работе и совмещать это с воспитанием сыновей-футболистов. Полезные навыки для развития в карьере В отдел корпоративных продаж Контура приходят сотрудники с разным опытом. Например, Виталий Конюхов был руководителем в другой сфере, но решил сменить направление и пришел в Контур в роли начинающего менеджера по корпоративным продажам: «В отделе продаж есть отлаженная система для выращивания будущих руководителей — кадровый резерв. Я сразу решил, что хочу попасть туда, потому что планирую развиваться в карьере. Мы учились 8 месяцев: узнавали, как работать с командой, погружались в работу с отчетами и многое другое. В конце подготовки я прошел итоговое тестирование и попал в кадровый резерв. А через несколько месяцев открылась позиция руководителя отдела, и меня пригласили на эту роль. На рост ушло чуть больше двух лет». Помочь вырасти в карьере помогло не только обучение в компании, но и внутреннее стремление Виталия: «Думаю, что быстро дорасти до руководителя помогла способность учиться новому. Контур — это федеральная IT-компания, а IT-сфера динамичная, здесь часто все меняется. Если я быстро адаптируюсь к изменениям, значит, могу оперативнее помогать клиентам. Еще один полезный навык — умение выстроить взаимоотношения с людьми. Мы хорошо ладим с коллегами, и я чувствую, что могу обратиться к ним по любому вопросу». А если у сотрудника уже есть большой опыт в сфере продаж, можно устроиться в Контур на руководящую должность — интересные задачи и вызовы найдутся. Так было у Екатерины Шабаевой: «Развиваться в карьере мне помогают целеустремленность и ответственность. Мне нравится то, чем я занимаюсь: как сервис электронного документооборота, который я продаю, так и общение с клиентами. А еще у нас очень классная команда, постоянно чувствую ее поддержку. Когда я была на испытательном сроке, в Контуре проводили конкурс — для победы нужно было сделать самое большое количество продаж сервиса за 1 месяц. Я даже не мечтала там победить, но коллеги болели за меня, и я смогла занять второе место». Не только работа Виталий и Екатерина успевают не только достигать успехов в карьере, но и воспитывать детей и помогать им достигать успехов в спорте. А Контур их в этом поддерживает: организовывает семейные фестивали и мероприятия. «На работе мне нравится достигать финансовых показателей и целей, я ловлю от этого кураж. И получаю удовольствие, что занимаюсь не монотонной работой. Взаимодействие с каждым клиентом — это что-то уникальное. Мой сын тоже получает драйв от побед в футболе. Если он достигает своих целей, то становится безумно счастливым. Его победы — это мои победы, и наоборот. Я уверена, что мой пример и отношение к делу вдохновляет его и помогает смотреть на будущее с позитивом», — рассказывает Екатерина Шабаева. «У меня двое детей, один из них тоже занимается футболом. У нас отличные отношения с тренером, мы устраиваем походы для детей и встречи с профессиональными командами. Работа не мешает мне заниматься сыновьями, а наоборот помогает в этом. В Контуре проводят семейные выезды, где мы собираемся с детьми. Например, мы планируем собраться семьями и посадить деревья. На Новый год мы организовываем праздник для детей: сами пишем сценарий, придумываем костюмы и дарим подарки от Контура», — рассказывает Виталий Конюхов, руководитель отдела продаж. Если вам откликается такой подход, приходите развивать карьеру и индустрию в Контур. Работать в команде сильных экспертов, большого масштаба и живой культуры.