Ход работ комплексной модернизации службы занятости обсудили в Прибайкалье

В Правительстве Иркутской области состоялась рабочая встреча главы кабмина региона Константина Зайцева и заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости Яна Талбацкого. Стороны обсудили ход работ комплексной модернизации службы занятости в Прибайкалье, выполняемой по президентскому национальному проекту «Демография». Участие во встрече принял министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

Напомним, что по поручению губернатора Игоря Кобзева правительство области направило заявку для отбора на предоставление федеральной субсидии по проведению модернизации региональной службы занятости в 2024 году по нацпроекту «Демография». По итогам конкурса Иркутская область вошла число 12 субъектов Российской Федерации – участников масштабного проекта. Помимо внешнего обновления кадровых центров под брендом «Работа России» модернизации подлежат и подходы к оказанию государственных услуг в сфере занятости, предполагающие индивидуальное содействие гражданам и работодателям в решении конкретных жизненных и бизнес-ситуаций. На выполнение задач нацпроекта Прибайкалью предоставили 283,5 миллиона рублей федеральных средств.

В рабочей поездки в регион замруководителя Федеральной службы по труду и занятости посетил филиалы Кадрового центра Прибайкалья, где уже завершили модернизацию. Ремонтные работы ведут в графике. В помещениях филиалов обновляют и зонируют пространство для граждан и работодателей: появится локация цифровых сервисов с доступом в интернет для самостоятельной работы посетителей, а также места для индивидуальной работы и групповых занятий, детские уголки. Кроме того, планируют новое компьютерное и офисное оборудование, мебель, клиентскую навигацию.

– Мы видим большие изменения в части инфраструктуры кадровых центров, которые становятся удобными и комфортными. Позитивно оцениваем ход проекта. Главное, что коллеги меняют не только внешний облик службы занятости, но и их внутреннее содержание, взаимодействие с муниципальными властями, работодателями и гражданами. Это важно для решения вопросов, связанных с кадровой потребностью, – сказал Ян Талбацкий.

– Важно не просто отремонтировать кадровые центры, но и наполнить их содержательной частью. Здесь должен быть комплекс мероприятий – сопровождение гражданина от учебного заведения до работодателя. Мостом для этого должны стать органы занятости. Эту задачу надо решать. Ян Петрович согласился, что на федеральном уровне нужно пересмотреть подходы в части целевого набора в средние профессиональные образовательные организации. Совместно с министерством труда и занятости и министерством образования региона работаем над этими задачами. Ждем от федерального законодательства движения в этом направлении. Хорошо, что нас понимают, – прокомментировал Константин Зайцев.

– Все филиалы центра, где проходит ремонт, продолжают свою работу с посетителями в свободных помещениях. Необходимые услуги по трудоустройству и консультации доступны в привычном режиме. Применяют клиентоцентричный – индивидуальный подход, а оказание услуг теперь комплексное и адресное, исходя из конкретной жизненной ситуации гражданина или бизнес-задач работодателя, – добавил Кирилл Клоков.

Ян Талбацкий также ознакомился в Иркутске с модернизацией флагманского Кадрового центра Иркутской области. Он станет современной площадкой для трудоустройства, обучения и переобучения востребованным профессиям, решения кадровых вопросов работодателей и профподготовки молодежи.

Подводя итоги визита, Ян Талбацкий отметил, что задача рабочих поездок – мониторинг региональных проектов, разработок и их продвижение на федеральном уровне.