ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННОЙ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ВРЕМЕННО НЕТРУДОСПОСОБНЫХ ГРАЖДАН

Социальное страхование при временной нетрудоспособности предусмотрено Федеральным законом № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. В основание ФЗ № 255 положены принципы, установленные в ст. 4 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования». В соответствии с п.1. данный Федеральный закон регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [2]. Под временной нетрудоспособностью имеется в виду невозможность работника исполнять свои функциональные обязанности из-за отклонений в физическом или психологическом состоянии. При этом данное состояние имеет временный характер. Настоящий Федеральный закон не применяется в случаях, связанных с обеспечением граждан пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, за исключением положений некоторых статей [1]. Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: 1) пособие по временной нетрудоспособности; 2) пособие по беременности и родам; 4) единовременное пособие при рождении ребенка; 5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком; 6) социальное пособие на погребение. Согласно ст. 13 назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком. Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Страховщик, то есть Фонда пенсионного