Исследование показало, что молодые работники чаще увольняются из-за политических разногласий

Тема политики стала практически неизбежной на рабочем месте, а представители поколения Z и миллениалы с большей вероятностью будут выбирать работодателей, основываясь на своих политических убеждениях. Недавний опрос, проведенный сайтом по трудоустройству Indeed, изучал, как сотрудники относятся к политике на работе и как это влияет на выбор ими места работы и компании. Так, опрос показал, что 28% работников рассмотрят возможность увольнения из-за политических разногласий на работе, а 32% могут уйти, если их директор выскажет точку зрения, с которой они не согласны. Работники в возрасте от 18 до 34 лет оказались наименее толерантны к политической обстановке на рабочем месте, и около 40% заявили, что ушли бы с работы из-за политических разногласий. 40% из той же группы заявили, что уйдут, если их генеральный директор будет придерживаться политических взглядов, с которыми они не согласны. «Тот факт, что почти половина респондентов готовы уйти с работы из-за политических разногласий вместо того, чтобы оставаться открытыми к уважительному сосуществованию, является красноречивым показателем того, насколько разобщенными мы стали», — говорится в исследовании.  В исследовании говорится, что с приближением президентских выборов 2024 года в США, которые пройдут через несколько месяцев, этот год стал явно противоречивым, поскольку некоторые считают обычным делом открыто обсуждать свои политические убеждения. Но многие, вероятно, хотели бы избежать неудобных ситуаций в рабочее время. По данным опроса, 63% респондентов «хотя бы немного» интересуются политикой, а 35% признаются, что открыто обсуждают политику на работе. Еще 44% заявили, что слышали, как их коллеги обсуждают политику на работе. Однако не все сотрудники хотят погружаться в эти дискуссии на работе. Опрос показал, что 54% заявили, что им некомфортно, когда во время рабочих встреч поднимаются любые разговоры о политике. Около 42% работников говорят, что все руководство их компании или корпорации напрямую связано с определенной политической партией. Это гораздо более распространено среди сотрудников в возрасте 18-34 лет, и 53% из этой возрастной группы говорят, что это их случай. Опрос показал, что 60% работников предпочитают работу в компаниях с политически ориентированными генеральными директорами. Это число возрастает до 66% среди недавних выпускников колледжей и 71% мужчин в возрасте от 18 до 34 лет, говорится в исследовании. Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы всегда оставаться в курсе событий.