Нехватка медработников в акушерстве и гинекологии составляет 11,5 тысячи специалистов

Российское общество акушеров-гинекологов подсчитало количество вакантных мест среди акушеров и гинекологов.

Только акушеров-гинекологов и неонатологов в государственных медучреждениях не хватает около 5,3 тыс. человек. С учетом акушерок кадровый дефицит по различным системам оценок составляет от 8500 до 11 500 специалистов. Такие цифры сообщил первый вице-президент Российского общества акушеров-гинекологов, директор НМИЦ акушерства и гинекологии им. В.И. Кулакова Геннадий Сухих на аппаратном совещании в Национальной медицинской палате.

Причиной кадровых проблем академик назвал неисполнение частью выпускников медицинских вузов обязательств по договорам целевого обучения.

По словам заведующей кафедрой акушерства и гинекологии Российской медицинской академии непрерывного профессионального образования Натальи Подзолковой, основной причиной того, что выпускники не идут после вуза работать медучреждения — отсутствие перспективы. Это тяжелый труд при низкой зарплате.

Длительный период адаптации к работе заставляет людей искать дополнительные источники дохода. Специалисты, в том числе и наши сотрудники кафедр, вынуждены работать на двух-трех работах, что не добавляет им энтузиазма. До 30% работающих в отрасли — женщины старше 55 лет. Есть проблема нехватки детских гинекологов и детских урологов, – отметила Подзолкова.
Также эксперт одной из причин назвала профессиональное выгорание.

По данным Минздрава, общий дефицит врачей в России сейчас составляет около 25—26 тыс. человек, среднего медперсонала — около 50 тыс. На решение проблемы врачебного кадрового дефицита в здравоохранении требуется не менее 5—6 лет, комплекс мер для решения этой задачи проработан, заявлял в мае министр здравоохранения Михаил Мурашко. Ликвидация кадрового дефицита в отношении среднего медперсонала может занять 4—5 лет.

Одним из способов решения проблемы нехватки медперсонала, Минздрав собирается заняться перераспределением врачей профильных специальностей в другие медорганизации для работы вахтовым методом. Предполагаемыми организациями-донорами станут некоторые стационары, в которых «существует профицит врачебного и среднего медперсонала».