Можно ли уволить вдову участника СВО
Об этом рассказали в прокуратуре Самары.
ТК РФ 6 апреля 2024 года дополнен новой статьей «Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий». Эта статья устанавливает, что работодатель не может расторгнуть трудовой договор с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана СВО в течение 1 года с момента смерти ветерана боевых действий.
По закону работодатель не может уволить супругов погибших участников СВО в случае, если они не вступили в повторный брак. Исключения составляют случаи:
- сокращение штата организации;
- несоответствие занимаемой им должности.
Увольнение возможно в исключительных случаях:
- грубые нарушения трудовых обязанностей,
- прогулы,
- аморальные поступки на рабочем месте,
- предоставление подложных документов и другие случаи ненадлежащего исполнения работником обязанностей.
- за совершение физического или психологического насилия над воспитанником (если вдова или вдовец работает педагогом в образовательной организации).
Сообщение Можно ли уволить вдову участника СВО появились сначала на CityTraffic.