Приказ Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 10 июля 2024 г. N 5-нп "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в государственных учреждениях и на государственных предприятиях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в отношении которых функции по кадровой работе переданы Департаменту государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

О резервах управленческих кадров в ХМАО - Югре.

Регламентирована деятельность по формированию резерва управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в государственных учреждениях и на государственных предприятиях автономного округа, в отношении которых функции по кадровой работе переданы Департаменту государственной службы и профилактики коррупции Югры (далее - Департамент).

Организацию деятельности по формированию резерва управленческих кадров и работы с ним осуществляет Управление кадрового обеспечения Департамента.

Предельный срок нахождения в резерве управленческих кадров составляет 5 лет.