За опоздание с отпускными будут последствия

Работодателям нужно выплачивать сотрудникам отпускные не позднее чем за три дня до начала отдыха (ст. 136 ТК). Роструд напомнил, какие последствия ждут компанию при опоздании с деньгами – выплатой их за день до отпуска.

Оформление и расчет отпускных в 2024 году
В спецпроекте Системы Главбух – ответы на основные вопросы про оформление и оплату ежегодного отпуска, образцы документов, калькуляторы и памятки для сотрудников.
Как считать отпускные

Так, если работодатель перечислил отпускные за отдых по графику за один день до его начала, работник вправе пожаловаться. Сотрудник может обратиться в:

территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда (ГИТ);комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации);прокуратуру;суд.

Если сотрудник идет в суд, то утрачивает возможность защиты своих прав ГИТ. Ведь инспектор не вправе выдавать работодателю обязательное к исполнению предписание по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым есть решение суда.
В суд работник может пойти в течение трех месяцев (ст. 392 ТК). Срок считают со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:



У налоговиков новые претензии к учету дебиторки. Когда можно отбиться