Для чего нужен карьерный наставник?

На столичном рынке труда наблюдается дефицит кадров. Большинство компаний охотно берут работников без опыта и знаний на испытательный срок, гарантируя обучение и повышение квалификации за счет фирмы. А вот обещанную зарплату многие готовы давать только после успешного прохождения испытательного срока. Чтобы не попасть в ловушку нечестного работодателя и не потерять три месяца, за которые могут и не заплатить, лучше сразу обратиться к карьерному наставнику городской службы занятости. Это бесплатно и не займет много времени.