Рязанцы рассказали о вакансиях, на которые не стали бы откликаться
Аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob опросили трудоустроенных жителей Рязани и выяснили, какие фразы в описании вакансий могут интерпретироваться соискателями как «красные флаги» — сигналы того, что данную вакансию не стоит откликаться.
Наиболее критичным для рязанцев оказалось отсутствие конкретики по заработной плате: 14% опрошенных указали, что не стали бы откликаться на вакансии с зарплатой по договорённости, для 12% не приемлемо отсутствие оклада, оплата по KPI и обещания безграничного дохода («Потолка нет»; «Заработок зависит только от вас!»). Ещё 11% не доверяют работодателям, которые указали слишком высокую зарплату.
Также респондентов настораживают в тексте вакансий слова и фразы, которые могут сулить большую рабочую нагрузку, а именно: «ненормированный график» и «переработки» (7%), слишком широкий список обязанностей (7%) и «многозадачность» (4%).
Кроме того, отталкивают грамматические ошибки, фразы о трудоустройстве по договору ГПХ или требования оформления статуса самозанятого для выполнения работ, подразумевающих постоянную занятость.
Наиболее критичным для рязанцев оказалось отсутствие конкретики по заработной плате: 14% опрошенных указали, что не стали бы откликаться на вакансии с зарплатой по договорённости, для 12% не приемлемо отсутствие оклада, оплата по KPI и обещания безграничного дохода («Потолка нет»; «Заработок зависит только от вас!»). Ещё 11% не доверяют работодателям, которые указали слишком высокую зарплату.
Также респондентов настораживают в тексте вакансий слова и фразы, которые могут сулить большую рабочую нагрузку, а именно: «ненормированный график» и «переработки» (7%), слишком широкий список обязанностей (7%) и «многозадачность» (4%).
Кроме того, отталкивают грамматические ошибки, фразы о трудоустройстве по договору ГПХ или требования оформления статуса самозанятого для выполнения работ, подразумевающих постоянную занятость.