Ориентация на заказ работодателя: СГК и Назаровский энергостроительный рассказали о реализации программы «Профессионалитет»

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/.  Опытом совместной работы энергетики и педагоги поделились на совещании по подготовке регионального проекта «Профессионалитет для всех».

Встреча прошла под председательством заместителя председателя Правительства края Алексея Медведева. Участие в ней приняли руководители министерств, агентства труда и занятости населения, ссузов, предприятий края.
Региональный проект «Профессионалитет для всех» разрабатывается в Красноярском крае по поручению губернатора Михаила Котюкова как продолжение федеральной образовательной программы «Профессионалитет». Своей задачей региональный проект ставит соорганизацию всех заинтересованных субъектов – профильных министерств и ведомств, образовательных учреждений и предприятий-работодателей для подготовки кадров для экономики края, технологического обновления отраслей, создания новых индустрий.
Алексей Медведев напомнил, что региональный проект «Профессионалитет для всех» должен стартовать уже 1 сентября. До этого времени министерствам необходимо определить реальную потребность в кадрах в организациях социального сектора и отраслей экономики, заключить четырехсторонние соглашения с министерством образования, под эгидой которого будет внедряться проект, учебными заведениями и предприятиями, испытывающими потребность в специалистах, прежде всего, рабочих профессий, сформировать образовательные программы.
В то же время зампред Правительства акцентировал, что в Красноярском крае уже есть успешный опыт такого взаимодействия – с 2022 года в регионе действует топливно-энергетический образовательно-производственный кластер. Ядром кластера стал Назаровский энергостроительный техникум (НЭСТ). Партнером от работодателей выступила Сибирская генерирующая компания. Координирует участие СГК в проекте Благотворительный Фонд Мельниченко.
Со слов директора Назаровского энергостроительного техникума Татьяны Волхонской, в 2022 году именно Фонд Мельниченко инициировал участие НЭСТа в федеральном конкурсе на предоставление грантов на создание образовательно-производственных кластеров. Благодаря выигранному гранту и механизму государственно-частного партнерства – в реализацию проекта финансово включилась СГК – в техникуме были оборудованы двенадцать лабораторий и учебно-производственных мастерских для будущих специалистов. Общая сумму средств, направленных на техническое оснащение НЭСТа, составила 136 млн рублей. Причем, как подчеркивает Татьяна Волхонская, все оборудование в лабораториях и мастерских максимально приближено к тому, которое представлено на станциях СГК. В обучении также задействованы сотрудники Компании. Такой подход позволяет максимально синхронизировать образовательные программы с реальным производством. СГК, кроме того, заключает с учащимися целевые договоры, организует оплачиваемую практику, выплачивает именные стипендии. «Все это позволяет готовить качественные кадры под конкретные запросы работодателя», - отметила Татьяна Волхонская.
Как уточнил руководитель красноярского подразделения СГК, генеральный директор Енисейской ТГК (ТГК-13) Олег Бубновский, в этом году 86 учащихся проекта «Профессионалитет» с первого по третий курс пройдут производственную практику на Назаровской ГРЭС. Из них шестеро третьекурсников уже изъявили желание остаться работать на станции, они приняты на оплачиваемую практику. Общая потребность в рабочих кадрах в ближайшие три года на Назаровской ГРЭС составит порядка 25 человек, в целом по Компании – около 350. «Поэтому мы уверены, что растить кадры надо самостоятельно, под свои конкретные цели и задачи, и начинать это делать как можно раньше – с техникума и даже со школы, это самый очевидный и эффективный вариант», - подчеркнул Олег Бубновский.
Он рассказал, что в городах присутствия СГК Фонд Мельниченко реализует и программы профессиональной навигации для школьников. Так, в Назарово на базе одного из городских лицеев действуют энергетические классы, по их завершению ребята, кроме аттестата о среднем образовании, получают квалификацию «Электромонтер 2 разряда». Знакомство с профессиями и энергетическим производством также осуществляется в рамках программы сезонного трудоустройства молодежи «Профкоманды.ФМ» – этим летом только в Назарово такие команды насчитывают 55 старшеклассников.