Хорошего много не бывает // Молодые кадры хотят высоких зарплат, карьерного роста и гибкости
![Хорошего много не бывает // Молодые кадры хотят высоких зарплат, карьерного роста и гибкости](https://iy.kommersant.ru/Issues.photo/TEMA/2024/1191/KMO_188492_00506_1_t219_024914.jpg)
Большинство молодых специалистов при выборе работодателя учитывают возможность профессионального развития и размер зарплаты на самом старте карьеры, показало исследование Kontakt InterSearch Russia. Кроме того, молодежь формирует высокие требования к атмосфере в компании и гибкости трудового режима. Работодатели признают, что молодые кадры стали более требовательны, и компании подстраиваются под эти запросы: увеличивают зарплатные предложения, предлагают дополнительные возможности молодежи для развития и роста, а также усиливают собственный HR-бренд.