Белорусам рассказали, кто имеет право выбрать отпуск по своему желанию

При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск.

Многих из работающих белорусов интересует вопрос насчет порядка предоставления отпусков.

В частности, люди хотят знать: кто имеет право выбрать отпуск по своему желанию, то есть «назначить» время своего отпуска.

Ответы в своем телеграмм-канале дала пресс-служба Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.

График

Ведомство информирует: очередность «выдачи» трудовых отпусков устанавливается соответствующим графиком, утвержденным нанимателем.

График согласовывается с профсоюзом, если процедура предусмотрена коллективным договором.

При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, – обратили внимание в пресс-службе.

Однако есть нюанс: выбранное время отпуска не должно препятствовать нормальной работе организации, как и не должно мешать «реализации права на отпуск других работников».

Начало отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем, – подчеркнули в Департаменте.

В удобное время

При составлении графика отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию в летнее или другое удобное время для следующих категорий работников:

– для тех, кому менее 18 лет;

– ветеранов ВОВ и боевых действий на территории других стран;

– матери или мачехи, воспитывающей двоих и более детей до 14 лет, а также для матери(мачехи), отца (отчима), воспитывающих ребенка-инвалида до 18 лет;

– для тех, кто перенес лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, иных радиационных аварий;

– работников, ставшими инвалидами в результате катастрофы на ЧАЭС;

– ликвидаторов последствий катастрофы на ЧАЭС;

– работников, выехавших (эвакуированных) из зоны отчуждения кроме тех, кто прибыл туда после 1 января 1990 года;

– почетных доноров Беларуси;

– Героев Беларуси, СССР, Социалистического Труда, полных кавалеров орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы;

– иных работников согласно законодательству, коллективному или трудовому договору.

Отпуск в определенный период по желанию работников:

– получающих образование (среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее) в вечерней, заочной или дистанционной форме;

– супруги которых находятся в отпуске по беременности и родам;

– работающих по совместительству;

– из числа учителей и педагогов школ, ссузов и вузов;

– работников-женщин перед отпуском по беременности и родам или после него;

– из числа работающих супругов военнослужащих (одновременно с отпуском их супругов).

 Кроме того, наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней следующим категориям работников:

– женщинам, воспитывающим двух и более детей до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет;

– Героям Беларуси, СССР, Социалистического Труда, полных кавалеров орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы;

– ветеранам ВОВ и боевых действий на территории других стран;

– тем, кто ухаживает за больным членом семьи;

– инвалидам, которые работают на специализированных рабочих местах;

– иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением.

Ранее белорусским родителям сказали, что будет пересмотрен режим работы детсадов.