Сколько российских мужчин готовы уйти в декрет вместо своих жен
На это ответили результаты опроса, который провела компания «АльфаСтрахование».
По ее данным, дети есть у 92% опрошенных. Оставшиеся только планируют их завести. В отпуске по уходу за ребенком в данный момент находятся только 3% опрошенных пап. В 94% случаев с детьми сидят мамы, еще в 3% — декрет оформлен на бабушек.
Уверены, что ребенок, особенно грудной, должен быть с мамой, 82% мужчин. 14% готовы официально сидеть дома с ребенком. 4% рассматривают вариант ухода в декрет только в том случае, если это будет ситуативно или финансово обосновано.
Предполагают, что оформление декрета скажется на ухудшении отношения с работодателем, 22%, так как это — нетипичная ситуация. 9% отметили, что в их окружении был опыт с решением мужчины уйти в отпуск по уходу за ребенком, который привел к потере работы. 27% допустили, что могли бы оформить сокращенный рабочий день, проводить больше времени с ребенком за счет этого и получать дополнительно к зарплате — пособие.
Среди тех, кто не готов на отпуск по уходу за ребенком, больше жен зарабатывают только 22% опрошенных. У 68% зарплаты сопоставимы. Оставшиеся зарабатывают меньше, выявил опрос компании «АльфаСтрахование».
По ее данным, дети есть у 92% опрошенных. Оставшиеся только планируют их завести. В отпуске по уходу за ребенком в данный момент находятся только 3% опрошенных пап. В 94% случаев с детьми сидят мамы, еще в 3% — декрет оформлен на бабушек.
Уверены, что ребенок, особенно грудной, должен быть с мамой, 82% мужчин. 14% готовы официально сидеть дома с ребенком. 4% рассматривают вариант ухода в декрет только в том случае, если это будет ситуативно или финансово обосновано.
Предполагают, что оформление декрета скажется на ухудшении отношения с работодателем, 22%, так как это — нетипичная ситуация. 9% отметили, что в их окружении был опыт с решением мужчины уйти в отпуск по уходу за ребенком, который привел к потере работы. 27% допустили, что могли бы оформить сокращенный рабочий день, проводить больше времени с ребенком за счет этого и получать дополнительно к зарплате — пособие.
Среди тех, кто не готов на отпуск по уходу за ребенком, больше жен зарабатывают только 22% опрошенных. У 68% зарплаты сопоставимы. Оставшиеся зарабатывают меньше, выявил опрос компании «АльфаСтрахование».