Опубликовали рекомендации для работодателей

Компании вправе трудоустраивать несовершеннолетних сотрудников. Минтруд подготовил рекомендации для работодателей о том, как это сделать правильно.

Как установить сотруднику испытательный срок при приеме на работуСначала проверьте, имеете ли вы право установить сотруднику испытание. Если такое право есть, пропишите условие об испытании в трудовом договоре и приказе о приеме на работу. Также в этих документах укажите срок испытания. Подробнее читайте в Системе Главбух.
Установить испытание

Так, граждане в возрасте от 14 до 18 лет в свободное время от учебы вправе работать. В рекомендациях Минтруда есть:

перечень профессий, которые можно предлагать подросткам;ограничения по приему на работу сотрудников младше 18 лет и проч.

Главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков отметил:

«Методические рекомендации разъясняют и дают понимание, как применять действующие нормы законодательства, и позволяют не допустить реализации инициатив по привлечению на вредные производства несовершеннолетних, которые были заблокированы Минтрудом и профсоюзами».

Источник: Минтруд России
Также читайте:



План действий в связи с налоговой реформой





Изменения для бухгалтера в 2024 году
Редакция газета «Учет. Налоги. Право» написала статью про перемены в платежках, которые бухгалтерам надо учесть в работе уже сейчас. А эксперты Системы Главбух составили удобный справочник по всем изменениям в вашей работе, которые запланированы в 2024 году. Среди них: новые правила уплаты НДФЛ, ЕНС, сдачи отчетности. Статья и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах, не пропустить важное и работать без штрафов.





Читать статью про платежки


Скачать справочник изменений