В Смоленске прошла ярмарка вакансий для специалистов в сельском хозяйстве

Сначала на стажировку или практику, а потом уже и на работу. Крупнейшие сельскохозяйственные и перерабатывающие предприятия из различных районов области рассказали студентам смоленских вузв, колледжей и техникумов о самых востребованных специальностях на производствах.

Одни предлагают, другие выбирают. В этом зале собрались будущие технологи, зоотехники, лаборанты, химики, биологи, а также специалисты самых разных профилей. Профессионалов нужно много, поэтому в этом году на традиционную весеннюю ярмарку вакансий в Сельскохозяйственной академии пригласили студентов разных учебных заведений.

Анна Тимофеева , врио ректора Смоленской государственной сельскохозяйственной академии

Ярмарка вакансий действительно дает шанс, потому что иначе трудно очень встретиться именно в таком объеме, потому что много приехало работодателей, много студентов. Не меньше 30% наших студентов находят работу именно благодаря ярмарке вакансий.

После официальной презентации работодатели индивидуально пообщались со студентами, рассказали о возможностях профессионального развития. Учащиеся младших курсов получили возможность пройти практику на предприятии, а выпускники - договориться о собеседованиях.

Виктория Гончарова, студентка

Радостно понимать, что у нас производство растет. Очень, конечно, нужны рабочие специальности, как мы сегодня поняли, но это повод сегодня задуматься, все-таки в какую сторону нам стоит развиваться.

В свою очередь, для сельхозпроизводителей региона и профильных компаний особенно актуальным всегда остается вопрос подготовки грамотных специалистов, и это не зависит от сферы производства, будь то молочная продукция, рыбная или даже льняная.

Чтобы будущие сотрудники сразу представляли,  какие результаты будет приносить их труд, некоторые работодатели демонстрируют готовую продукцию их производства. Ее можно потрогать, рассмотреть и уже сделать вывод.

Это производственный процесс на одном из предприятий Смоленска. Здесь сложившийся коллектив, и для многих его представителей это единственное место работы с начала карьеры. Ценят сотрудники в своей работе стабильность и надежность.

Надежда Чернова, руководитель службы управления персоналом

Наше предприятие постоянно развивается и модернизируется. На сегодняшний день у нас на предприятии трудятся более 600 человек. Мы нуждаемся в пополнении коллектива, будем рады видеть молодых специалистов. На предприятии действует система наставничества и стажировки, мы всему научим.

На ярмарке вакансий каждый работодатель говорил о кадровом голоде, то есть о дефиците специалистов. Но стать полноценным сотрудником может все же только тот, кто сначала будет хорошо учиться, а потом с удовольствием трудиться.