Корпоративные споры (VII): концепция «групповых интересов» в корпоративных и иных частно-правовых спорах
0
Юридические лица обладают персональной правоспособностью, от своего имени осуществляют гражданские права и несут обязанности (ст. 48 ГК РФ). Согласно ортодоксальной точке зрения, из этого следует и то обстоятельство, что юридическое лицо имеет собственные интересы, то есть значимые потребности, юридически защищенные категорией субъективных прав[1] и воплощаемые (способные быть воплощенными) в рамках правоотношения.С тезисом о наличии у юридического лица (фикции) собственных интересов сложно согласиться в полной мере, особенно если мы говорим о корпоративных правоотношениях, в которых участвуют разные группы заинтересованных лиц, определяющих действия юридического лица и зачастую противопоставленных друг другу. Эту фундаментальную проблему невозможно решить в данной статье. Однако, наверное, никто не будет оспаривать, что проблема становится еще более сложной в группах компаний (холдингах, концернах, предпринимательских группах и т.д.). Если у каждого юридического лица есть свои интересы, то как они соотносятся с интересом всей группы, и существует ли вообще этот самый «интерес группы»?Вопрос является одним из наиболее актуальных для современного корпоративного права. Отечественный правопорядок находится в самом начале пути по освещению и осмыслению данной проблематики, хотя в судебной практике по некоторым категориям дел концепция «группового интереса» активно применяется уже несколько лет. Зарубежные страны приступили к конструированию своих подходов гораздо раньше. Групповой интерес (англ. group interest, interest of the group) обсуждается и в интеграционном пространстве Европы, и в национальных юрисдикциях. Некоторые государства признают наличие группового интереса (Франция, Испания, Великобритания, Италия и др.)[2], другие же (Германия, Финляндия, Греция и др.) делают акцент на защите интересов конкретных компаний, входящих в группу[3] (например, исходя из этого нельзя попирать интересы дочерней организации, ссылаясь на достижение целей..