Можно ли уволить удалёнщика за отказ от перевода в офис?
«Пандемия COVID-19 внесла серьезные изменения в привычный уклад жизни миллионов людей по всему миру. Одним из самых заметных явлений стало массовый переход на удаленную работу. Компании были вынуждены адаптироваться к новым условиям, переводя своих сотрудников на дистанционный формат выполнения трудовых функций. Удаленный режим работы имеет ряд очевидных преимуществ, как для работодателей, так и для самих работников. Для сотрудников, например, удалёнка - это возможность избежать ежедневных поездок на работу и обратно... Читать дальше...