Принят закон о компенсации неиспользованных отгулов
Документ устанавливает, что при расторжении трудового договора сотруднику, который не использовал дополнительные дни отдыха, предоставляется компенсация в виде повышенной оплаты труда. В случае если у работника остается неиспользованный отпускной день, заработанный в выходные или праздничные дни, на момент увольнения, ему выплачивается разница между зарплатой за этот день и фактической оплатой за работу в указанный период.
Читать дальше...