В период своей трудовой деятельности работник может быть вызван в суд в качестве истца, ответчика, свидетеля или иного другого лица.Как сообщили корреспонденту Информационного агентства МАНГАЗЕЯ Эксперт кафедры конституционного, административного и уголовного права Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Наталия Малявкина, что участие работника в судебном процессе осуществляется на основании повестки и относится к его государственным обязанностям. В подобном случае трудовое законодательство гарантирует работнику... Читать дальше...