О порядке увольнения по сокращению штата организации. Юридическая консультация
Разъяснение дает главный специалист Владимир Долматов: Согласно ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель имеет широкий спектр возможностей для одностороннего расторжения трудового договора. Сокращение численности или штата работников — одно из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). При сокращении штата полностью сокращают одну или несколько должностей, а при сокращении численности уменьшают количество работников... Читать дальше...