Юрист оценила допустимость отказов работодателя в оплате времени перекуров

Работодатель может уменьшать начисления заработной платы за время, которое сотрудник фактически не отработал — например, за длительные несанкционированные перекуры или чаепития. Однако такие действия допустимы только в строгих рамках трудового законодательства и при соблюдении установленных процедур. Об этом 5 февраля сообщила «Известиям» адвокат, правозащитник, состоит в Адыгейской Республиканской коллегии адвокатов Екатерина Александрович.