Теперь пятницу объявили выходной: Мишустин подарил россиянам "счастливый лотерейный билет"

27.05.2025 08:35

Российское правительство утвердило изменения в производственном календаре, в результате чего в июне 2025 года жители России смогут насладиться 9-дневным отдыхом.

Премьер-министр Михаил Мишустин подписал распоряжение, позволяющее объединить официальные праздники с частью ежегодного отпуска. Если вы еще не продумали свой летний досуг, сейчас самое подходящее время для этого. Всего три дня отпуска позволят вам получить почти две недели свободного времени. Рассмотрим, как это осуществить.

Почему пятница, 13 июня, станет нерабочим днем? Решением правительства выходной день перенесен с субботы, 8 марта, на пятницу, 13 июня. Благодаря этому, День России 12 июня будет объединен с дополнительным выходным днем. В итоге, с 12 по 15 июня включительно, вы получите целых 5 выходных дней подряд.

Как превратить 3 дня отпуска в 9 дней отдыха? Для увеличения периода отдыха, оформите отпуск с 9 по 11 июня. В сочетании с выходными 7 и 8 июня и праздничными днями с 12 по 15 июня, вы сможете отдыхать с 7 по 15 июня. При этом вы сохраните свою заработную плату, так как оплачиваются только дни отпуска.

Почему важно подать заявление до конца мая? Желательно подать заявление на отпуск до конца мая. Это особенно важно для тех, чей рабочий график зависит от производственного календаря. Необходимо учитывать, что 11 июня будет сокращенным рабочим днем, его продолжительность уменьшится на один час. Важная информация об оплате: праздничные дни (12–15 июня) не включаются в отпуск. Оплата производится только за фактически отработанные часы. При стандартной рабочей неделе норма рабочего времени в июне составляет 151 час.

Где провести длинные выходные? Июньские праздники – прекрасное время для путешествий на юг России. Наиболее популярны курорты Краснодарского края, горные маршруты Кавказа и Алтая. Для бюджетного отдыха рассмотрите варианты в Карелии или Адыгее.

Главный документ июня - Постановление № 1335 от 4 октября 2024 года, которое опубликовано на портале правовой информации. Уточните график в вашей организации, чтобы избежать ошибок при оформлении отпуска. Не затягивайте с планированием и отметьте крайний срок подачи заявления в календаре. Своевременное обращение в отдел кадров – залог того, что вы проведете июньские дни так, как вам хочется.

Читайте также: