Главные новости Магнитогорска
Магнитогорск
Июнь
2024
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
30

Металлургам ММК раздали полтонны черешни в обмен на свежие идеи

Металлургам ММК раздали полтонны черешни в обмен на свежие идеи

Подано более 800 рацпредложений.

На Магнитогорском металлургическом комбинате прошла традиционная промоакция "Свежая идея". Цель мероприятия, приуроченного к Дню изобретателя и рационализатора, – повысить творческую активность работников компании и привлечь их к рационализаторской деятельности.

Впервые акцию "Свежая идея" провели в 2016 году. Брендированный шатер с ее логотипом устанавливается на Комсомольской площади рядом с заводоуправлением. В нем специалисты научно-технического центра помогают зарегистрировать предложения при помощи приложений "Эволюция" и "Платформа энергоменеджмента", рассказали "Уралинформбюро" в управлении информации и общественных связей ПАО "ММК".

В 2024 году все желающие работники Группы ММК могли поделиться новаторскими идеями и получить традиционные подарки с символикой акции. Одним из презентов каждый год становится какой-либо фрукт (апельсин, ананас, гранат, груша, киви, яблоко и персик) – на этот раз авторам рацпредложений вручали килограмм черешни. При подаче двух идей к нему добавляли блокнот и ручку. Авторы трех одновременно поданных идей становились еще и обладателями футболки с символикой акции.


Фото: управление информации и общественных связей ПАО "ММК"

Нынешняя "Свежая идея" оказалась особенно популярной среди магнитогорских металлургов. Идеи по усовершенствованию производственных процессов и условий труда должны были принимать в течение трёх часов, но желающих оказалось так много, что "план выполнили" за час, раздав полтонны ароматной черешни и множество сувенирной продукции. Всего было принято 833 идеи против 549 годом ранее. По словам ведущего специалиста НТЦ ПАО "ММК" Ивана Пелевина, подобного ажиотажа не наблюдалось никогда.

С начала 2024 года экспертными комиссиями ПАО "ММК" рассмотрено 2 904 идеи, поданных работниками, из них 2 267 одобрено к внедрению. За пять месяцев претворено в жизнь 1 823 рационализаторских предложения с суммарным экономическим эффектом 246,9 миллиона рублей.