Рынок труда в ЦФО теряет молодые кадры
К концу 2024 года количество занятых в возрасте до 30 лет в ЦФО приблизилось крекордно низким значениям. Об этом свидетельствуют данные Росстата. В прошломгоду доля молодых работников составила всего 12,9%. Хуже было только в 2022году. Тогда доля сотрудников до 30 лет среди всей рабочей силы составляла12,7%.
Если взять временной промежуток в девять лет, то выяснится, что ежегодно долямолодежи на рынке труда сокращается на 1%. Прервалась тенденция в 2023 году.
Доля работников в возрасте 15-29 лет увеличилась на 0,6 п.п. Однако уже черезгод вернулась прежняя динамика сокращения молодых кадров.
Относительно всех федеральных округов в 2024 году в ЦФО наименьшие показателипо доле занятого населения до 30 лет. Самый близкий уровень наблюдается вСеверо-Западном ФО (13,5%). Наилучшая доля трудящихся молодых людей в Северо-Кавказском ФО (17,2%).
### **Возрастное распределение рабочей силы**
В прошлом году в Центральном округе официально трудилось 21,2 млн человек. Посравнению с 2023 годом общая численность рабочей силы увеличилась на 26 тыс.человек. Но произошло это благодаря росту занятости в возрастных группах от 40лет.
В общей сложности в прошлом году работало 2,7 млн чел. в возрасте 15-29 лет,6,1 млн - в возрасте 30-39 лет, 5,8 млн - в возрастной категории 40-49 лет,4,6 млн - в возрастной группе 50-59 лет, 1,9 млн - в возрастном сегменте 60-69лет и 102 тыс. человек в возрасте от 70 лет.
Самая продуктивная возрастная группа (30-39 лет), сочетающая активность ипрофессиональный опыт, пока преобладает в структуре занятого населения. Однакобез подпитки от молодежи она будет постепенно уменьшаться. Процесс чреватнегативными последствиями для рынка труда: падение производительности иснижение экономического роста. Старение рабочей силы приведет к реформам и впенсионной системе.
В 2016 г. средний возраст занятого населения в ЦФО составлял 41,3 года, а кконцу 2024 г. он вырос до 43,1 года.
### **Региональная обстановка**
Доля занятого населения не старше 30 лет в регионах ЦФО не опускается ниже12%, но и не поднимается выше 15%.
По всей стране в этом аспекте наихудшим становится Магаданская область с долейзанятой молодежи в 11,9%, наилучшим субъектом - Республика Ингушетия. Врегионе, находящемся в предгорьях Кавказского хребта, 27,1% работающих людейеще не достигли возраста 30 лет.
С января по декабрь прошлого года количество занятых в возрасте 15-29 летснизилось в Центральном округе на 79,9 тыс. человек. Больше половины всегосокращения работающей молодежи относится к столице (-45,4 тыс.). В трехсубъектах за прошедший год численность трудящегося населения до 30 лет немногоувеличилась. Прибавка отмечается в Ивановской (+0,3 тыс.), Тульской (+1,4тыс.) и Тверской (+5,5 тыс.) областях.
В процентном выражении регионы Центрального округа потеряли 2,8 п.п.работающей молодежи. Наибольший отток занятого населения в возрасте 15-29 летотмечен в Орловской области (-10,7 п.п.), в трех регионах - Воронежская,Костромская и Ярославская области - убывание молодых кадров составило менееодного процента (0,5-0,6 п.п.).