Менеджер компании придумал 22 фейковых сотрудника и за восемь лет присвоил себе $2,2 миллиона их зарплат
Китайский менеджер по управлению персоналом восемь лет использовал незаконную схему обогащения. Он создал 22 рабочих аккаунта для сотрудников, которых никогда не существовало, после чего принялся забирать себе их заработную плату. На аферу обратили внимания из-за того, что «подделки» никогда не опаздывали на работу.