Ярославец отсудил полтора миллиона за полученную в Якутии травму

Решение вынес Красноперекопский районный суд Ярославля.

Происшествие имело место два года назад, вечером 6 сентября. На стоянке спецтехники якутского предприятия ярославец упал с погрузчика, получил перелом пястной кости. Диагноз поставили в больнице, и следующий год рабочий проболел, о чем у него имелся больничный лист. Лечение он проходил уже в Ярославле, в больнице имени Семашко. После выздоровления он уже не мог работать по данной специальности, решил уволиться, и тут узнал, что уже почти девять месяцев, с 14 декабря 2022 года, на предприятии не работает.

Причем его уволили на основании собственного заявления, о чем сделана запись в электронной трудовой книжке и даже вынесен приказ. Ярославец с таким вариантом не согласился и направился в суд. Мужчина требовал признать приказ от 14 декабря незаконным, а также взыскать с работодателя зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и деньги за моральный вред. Общая сумма заявленных требований превысила 1 миллион 700 тысяч рублей. При рассмотрении иска решающим стало отсутствие подписи рабочего под документами, на основании которых его уволили.

«Сторонами не оспаривался факт работы ярославца с 18.07.2022 г. в должности водителя погрузчика. Из представленной ответчиком копии приказа об увольнении от 14.12.2022 г. роспись работника об ознакомлении либо запись о невозможности ознакомления работника с приказом или о его отказе об ознакомлении под роспись отсутствуют. При указанных обстоятельствах суд счел расторжение трудовых отношений с 14.12.2022 г. незаконным», – говорится в судебном решении.

Также Красноперекопский районный суд Ярославля установил, что мужчина действительно был на больничном с 8 сентября 2022-го по 2 августа 2023-го года. В итоге требования истца были удовлетворены частично. С якутской компании в пользу ярославца взыскана зарплата – почти 904 тысячи, компенсация за неиспользованный отпуск – 222,7 тысячи и 350 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда. Решение суда вступило в законную силу.