За два года в города края на работу приехали около 70 специалистов из других регионов РФ
В рамках мероприятий по повышению мобильности трудовых ресурсов за два года в населенные пункты Красноярского края переселились около 70 высококвалифицированных специалистов. Как сообщает Агентство труда и занятости населения края, они трудоустроены на ведущие предприятия Лесосибирска, Минусинска, Железногорска, Дивногорска, Зеленогорска, Красноярска, Назарово и Шушенского района.
«Граждане приехали из Санкт-Петербурга, республик Башкортостан и Хакасия, Алтайского, Краснодарского, Пермского краев, Иркутской, Калининградской, Кемеровской, Курской, Новосибирской, Омской, Оренбургской, Самарской, Томской областей. В нашем регионе они трудоустроены по специальностям «заместитель директора», «инженер», «техник», «ветеринарный врач», «переводчик», «технолог», «оператор станков с ЧПУ», «машинист лесозаготовительной машины», — рассказали в Агентстве труда и занятости населения.
Сообщается, что за каждого принятого специалиста работодатели получили от государства финансовую поддержку в размере 225 тысяч рублей.
По условиям программы деньги можно использовать для компенсации затрат на проезд работника и его семьи, провоз багажа, оплату жилья, ипотеку, коммунальные услуги, покупку мебели и бытовой техники, ремонт, обучение и другое. Финансирование также можно направить на оплату детского сада для детей работника или обучение прибывших сотрудников.
«Граждане приехали из Санкт-Петербурга, республик Башкортостан и Хакасия, Алтайского, Краснодарского, Пермского краев, Иркутской, Калининградской, Кемеровской, Курской, Новосибирской, Омской, Оренбургской, Самарской, Томской областей. В нашем регионе они трудоустроены по специальностям «заместитель директора», «инженер», «техник», «ветеринарный врач», «переводчик», «технолог», «оператор станков с ЧПУ», «машинист лесозаготовительной машины», — рассказали в Агентстве труда и занятости населения.
Сообщается, что за каждого принятого специалиста работодатели получили от государства финансовую поддержку в размере 225 тысяч рублей.
По условиям программы деньги можно использовать для компенсации затрат на проезд работника и его семьи, провоз багажа, оплату жилья, ипотеку, коммунальные услуги, покупку мебели и бытовой техники, ремонт, обучение и другое. Финансирование также можно направить на оплату детского сада для детей работника или обучение прибывших сотрудников.