Костромской губернатор поручил разработать меры поддержки студенческих семей
0
Сегодня глава региона Сергей Ситников посетил детскую поликлинику№ 7 в Давыдовском Костромы. Здесь наглядно реализован пример эффективной работы с молодыми кадрами.
Два года назад, сразу после открытия, специалисты вынуждены были брать на себя повышенную нагрузку. Сегодня врачами и фельдшерами обеспечены все 10 участков. В педиатрическом звене укомплектованность кадрами составляет 100%. Региональные меры поддержки, хорошие, современные условия и доброжелательное отношение наставников привлекают молодежь в медицинское учреждение, рассказали на встрече с губернатором сотрудники учреждения.
Сергей Ситников подчеркнул – все медицинские учреждения региона должны стремиться к такому же результату.
Напомним, по инициативе губернатора в регионе принят комплекс мер материального стимулирования, направленный на сохранение и привлечение новых сотрудников в медучреждения. Благодаря этому за последние 5 лет укомплектованность врачами в регионе увеличилась с 76% до 85%. В Костромской области трудятся более 1700 врачей. Еще 678 будущих специалистов обучаются в медицинских вузах по целевому направлению.
Два года назад, сразу после открытия, специалисты вынуждены были брать на себя повышенную нагрузку. Сегодня врачами и фельдшерами обеспечены все 10 участков. В педиатрическом звене укомплектованность кадрами составляет 100%. Региональные меры поддержки, хорошие, современные условия и доброжелательное отношение наставников привлекают молодежь в медицинское учреждение, рассказали на встрече с губернатором сотрудники учреждения.
«Выбирая место работы, смотрела на условия труда. Здесь новые современные технологии, просторные помещения. Плюсом хорошее руководство, приятный коллектив, который поможет и поддержит. Отношение к молодым врачам прекрасное. Да и в целом, в Костромской области очень ценят специалистов в сфере здравоохранения. Общаюсь с врачами из других регионов, таких хороших мер поддержки нет нигде», - рассказала детский эндокринолог Ульяна Чича.
«Приняли меня очень хорошо. На работу хожу с удовольствием, это мой второй дом. Очень нравится, как поддерживают врачей в нашем регионе. Я получил подъемные в 500 тысяч рублей, ежемесячно мне возмещают часть платежей по ипотеке, есть и доплаты стимулирующего характера», - отметил участковый педиатр Алексей Макаров.
«Когда молодой врач приходит, я сразу же беру его под свою опеку, показываю и рассказываю про нашу поликлинику. У нас работает институт наставничества. За каждым специалистом закрепляется опытный коллега, который сопровождает в течение года. Потому что, конечно, после института сложно привыкнуть к работе, их надо направлять, им нужно помогать. И мы дальше будем работать в этом ключе, поддерживать молодежь, внедрять различные бонусы и меры соцподдержки», - пояснила заведующая поликлиникой Надежда Шелепова.
Сергей Ситников подчеркнул – все медицинские учреждения региона должны стремиться к такому же результату.
«Поликлиника реально хорошо работает с молодежью. В том числе, со своими целевиками, которые здесь проходят практику. Поэтому ребята возвращаются. Коллектив известный, всё с улыбкой, всё с радостью, заведующая поликлиникой как мама. Это один из самых важных вопросов не только в системе здравоохранения, абсолютно везде. Все работодатели, кто заинтересован в том, чтобы подтягивались молодые кадры, должны создавать особые условия для них. Когда эти условия создаются, когда молодежь чувствует о себе заботу, уважение, отношение доброе - все получается», - отметил Сергей Ситников.
По итогам встречи Сергей Ситников поручил выработать ряд мер поддержки молодых студенческих семей. Педиатр Мария Михайлова рассказала губернатору, что стала мамой на пятом курсе университета. Чтобы совмещать учебу с семьёй, нередко приходилось прибегать к помощи родных.
«Мы сегодня серьёзно думаем: какие меры надо принять и поддержать эти семьи? Во-первых, это те, когда оба супруга - студенты, где студентка беременная и у неё есть желание не уходить в академический отпуск, а продолжать обучение. И по иногородним - в обязательном порядке, потому что живут в общежитиях и нужны особые условия», - подчеркнул глава региона.
Напомним, по инициативе губернатора в регионе принят комплекс мер материального стимулирования, направленный на сохранение и привлечение новых сотрудников в медучреждения. Благодаря этому за последние 5 лет укомплектованность врачами в регионе увеличилась с 76% до 85%. В Костромской области трудятся более 1700 врачей. Еще 678 будущих специалистов обучаются в медицинских вузах по целевому направлению.