Постановление Правительства Кировской области от 30 августа 2024 г. N 371-п "Об утверждении Порядка установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов на территории Кировской области"

В Кировской области установлена квота для приема на работу инвалидов.

Квота устанавливается работодателю, численность работников которого превышает 35 человек, филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Кировской области, численность работников которых превышает 100 человек.

Квота для приема на работу инвалидов устанавливается с 01.03.2025 работодателям с численностью работников от 36 до 100 человек - в размере 2% среднесписочной численности работников; с 01.09.2024 работодателям с численностью работников: от 101 до 300 человек - в размере 4% среднесписочной численности работников; от 301 до 1000 человек - в размере 3% среднесписочной численности работников; от 1001 до 3000 человек - в размере 2,5% среднесписочной численности работников; свыше 3000 человек - в размере 2% среднесписочной численности работников.

Определены случаи, когда квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем.

Трудоустройство инвалидов должно осуществляться на территории Кировской области по месту нахождения работодателя или его представительства, филиала.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2030 г., отдельных положений, вступающих в силу с 1 марта 2025 г.