Главные новости Калининграда
Калининград
Октябрь
2024

"Полный соцпакет и льготы для ребёнка": В Калининграде заведующая детским садом пыталась устроить на работу мигрантов

В калининградский детсад приглашали на работу лиц без гражданства, обещая официальное трудоустройство. При этом в регионе запрещено привлекать в сферу дошкольного образования иностранцев, работающих по трудовому патенту.

Недавно в соцсети на странице одного из учреждений дошкольного образования Калининграда появилось объявление о наборе младших воспитателей и уборщиц. Такие же объявления были расклеены по городу.

Фото: скриншот телеграм-канала О.К.О.

Потенциальным работникам предлагалось официальное трудоустройство, полный соцпакет и льготы для ребенка. Кроме того, было указано, что принять на работу готовы лиц без гражданства.

Ситуацией заинтересовались в городской администрации. Дело в том, что, согласно указу губернатора Калининградской области, в регионе запрещено привлекать в сферу дошкольного образования иностранцев, работающих по трудовому патенту. Этот запрет распространяется на всех сотрудников образовательных учреждений, в том числе и технический персонал.

Заведующая детским садом, где хотели принять на работу мигрантов, уже получила замечание от мэрии. Глава комитета по образованию городской администрации Татьяна Петухова сообщила, что с руководителя учреждения "взята объяснительная по вопросу наличия вакансий и оснований для предъявления требований к соискателям".

Объявление уже удалено с официального сайта учреждения. Отмечается, что за период его размещения трудовые договоры с соискателями без гражданства России руководитель детского сада не заключала.

При этом глава ведомства объяснила, что трудовые отношения с иностранными гражданами и лицами без гражданства ТК России не запрещает. Указ губернатора Калининградской области лишь устанавливает запрет на привлечение иностранных граждан, работающих на основании патентов. Руководители учреждений, подведомственных комитету по образованию, должны действовать в рамках трудового и миграционного законодательства при подборе кадров.